评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上，通过仔细观察，记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较，以次来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的（）
A、目标评价法
B、工作标准评价法
C、观察法
D、比较法
【正确答案】：C
【题目解析】：观察法指评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上，通过仔细观察，记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较，以次来衡量培训对受训者所起到的作用。但这种方法由于要花很多时间，并不能大范围使用，一般只是针对一些投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
