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培训效果可以从不同层次来评估,包括反应评估、学习评估、行为评估和____四个递进层次。
分类:
员工培训管理(30584)
发表:2024年08月17日 07时08分51秒
作者:
admin
阅读:
(1)
培训效果可以从不同层次来评估,包括反应评估、学习评估、行为评估和____四个递进层次。
【正确答案】:结果评估
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柯克帕特里克提出,可以从四个方面来评估培训的效果,它们是:受训者的反应、学习成果、工作行为和
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