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适用于存在争议、分歧的培训计划,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是
分类:
员工培训管理(30584)
发表:2024年08月17日 07时08分23秒
作者:
admin
阅读:
(2)
适用于存在争议、分歧的培训计划,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是
A、培训会议讨论
B、企业领导决策
C、部门经理沟通
D、培训文件传阅
【正确答案】:B
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