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培训达不到应有效果的风险防范策略包括（）
A、选择或培养合适的培训师
B、做好人力资源规划
C、做好培训的转化工作
D、做好培训效果评估工作
E、谨慎选择培训对象
【正确答案】：ACD
【题目解析】：培训达不到应有效果的风险防范策略包括：（1）做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；（2）选择或培养合适的培训师；（3）做好培训的转化工作；（4）做好培训效果评估工作；（5）建立绩效考核制度。可见，ACD三个选项是正确的。