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属于传统培训需求分析方法的是（ ）
A、任务和技能分析法
B、关键事件法
C、缺口分析
D、经验判断法
【正确答案】：D
【题目解析】：培训需求分析的方法包括传统培训需求分析方法和新兴培训需求分析方法。传统培训需求分析方法包括：①观察法；②问卷调查法；③面谈法；④资料分析法；⑤经验判断法；⑥绩效分析法。新兴的培训需求分析方法包括：①基于胜任力的培训需求分析方法；②任务和技能分析方法；③关键事件法；④缺口分析。可见，ABC都属于新兴培训需求分析方法，D选项属于传统培训需求分析方法。