在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现.这属于人力资源管理职能中的（）
A、人力资源规划
B、培训与开发
C、绩效管理
D、员工关系管理
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源管理的主要职能包括：（1）人力资源规划；（2）招募和甄选；（3）培训与开发；（4）薪酬管理；（5）绩效管理；（6）员工关系管理。其中，员工关系管理是指在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业与员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现。所以选择D选项。
