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在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）
A、受训者反应
B、学习成果
C、工作行为
D、结果
【正确答案】：B
【题目解析】：柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：受训者的反应、学习成果、工作行为和经营业绩。可见第二层次是学习成果，选择B选项。