在培训前对受训者在某些方面进行测量，培训后，再对其进行测盘，通过前后的变化程度来说明培训的效果，这种评估培训效果的方案设计称为（）
A、有前测又有后测的设计
B、时间序归设计
C、有对照组的后测设计
D、有对照组的前后测设计
【正确答案】：A
【题目解析】：A选项，有前测又有后测的设计是指在培训前对受训者在某些方面进行测量，培训后再对其进行测量，通过前后的变化程度来说明培训的效果。B选项，时间序列设计是指在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果。C选项，有对照组的后测设计，这种设计是在仅有后测的设计基础上加入了对照组而形成的，目的在于用对照组来比较和受训组之间的差异。D选项，有对照组的前后测设计，采用对照组和受训组进行比较，并且对这两个组都进行培训前和培训后的测量，这样就可以剔除一些其他因素对变化的影响。故，选择A选项。
