在培训项目效果的分类中，员工个人阶段性工作成效的行为评估和结果评估的具体表现称为（）
A、情感效果
B、认知效果
C、技能效果
D、绩效效果
【正确答案】：D
【题目解析】：A，情感效果可以用来测量受训者对具体培训的态度、动机以及行为等方面的特征。B，认知效果指员工在理论掌握或者说是在“应知”方面的收获，对员工认知效果的评估也就着重测量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。C，技能效果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水平。D，绩效效果是员工个人阶段性工作成效的行为评估和结果评估的具体表现。这类效果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。
