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在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是
分类:
员工培训管理(30584)
发表:2024年08月17日 07时08分21秒
作者:
admin
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(7)
在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是
A、传统预算法
B、零基预算法
C、比例预算法
D、需求预算法
【正确答案】:B
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