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观察法
分类:
员工培训管理(30584)
发表:2024年08月17日 07时08分34秒
作者:
admin
阅读:
(3)
观察法
【正确答案】:观察法指评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。
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