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培训效果可以从不同层次来评估，包括
A、反应评估
B、学习评估
C、心理评估
D、行为评估
E、结果评估
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：培训效果可以从不同层次来评估，包括反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个递进层次。不同层次的评估内容、方法、时间以及主体，都会有所不同。