新员工入职培训内容的设计原则。
新员工入职培训内容的设计原则。
【正确答案】:①理论联系实际、学以致用的原则;②新员工全员培训与重点提高的原则;③因材施教的原则;④讲求实效原则;⑤激励原则
Top