简述员工离职面谈的主要内容．
【正确答案】：离职面谈的内容根据离职的性质来确定。根据员工离职意愿的表达，区分为主动离职和被离职面谈两类。(1)人力资源部门与员工就辞职的相关问题进行交流(2)考察员工对公司发展信心、业界地位等的评价，对主管和同事的评价，对公司政策的评价，进一步确认员工离职的真实原因和可以挽留的余地(3)表达公司对员工离职意愿的反应，如同意离职或做进一步劝留努力，并表明希望员工予以配合，使员工了解公司的真诚态度，取得工作配合(4)对员工关注的问题进行耐心解答和提供咨询服务。教材262页
