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旧法规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于
2024年08月17日 08时08分35秒
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分类:员工关系管理(30466)
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法律规定,非全日制用工,工资最长支付周期不超过:
2024年08月17日 08时08分34秒
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法律规定,用人单位约定试用期最长不能超过
2024年08月17日 08时08分33秒
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冲突最为激烈与明显的形式是:
2024年08月17日 08时08分32秒
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劳务派遣中劳动合同期限不低于
2024年08月17日 08时08分30秒
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下列哪一项是错误的?
2024年08月17日 08时08分29秒
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分类:员工关系管理(30466)
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非全日制用工双方当事人:
2024年08月17日 08时08分28秒
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用人单位招用劳动者时:
2024年08月17日 08时08分26秒
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法律规定,劳动合同期限一年以上三年以下:
2024年08月17日 08时08分25秒
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劳务派遣单位是:
2024年08月17日 08时08分24秒
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分类:员工关系管理(30466)
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用工单位与被派遣劳动者之间建立的是:
2024年08月17日 08时08分23秒
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同一用人单位与同一劳动者:
2024年08月17日 08时08分21秒
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法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系:
2024年08月17日 08时08分20秒
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( )中员工与管理方之间相互作用的行为,包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系,也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系,亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
2024年08月17日 08时08分19秒
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( )的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。
2024年08月17日 08时08分18秒
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