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管理者有意识的提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职务,自己就会提出离职,这是淘汰方法中的( )
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分46秒
作者:
admin
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(2)
管理者有意识的提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职务,自己就会提出离职,这是淘汰方法中的( )
A、合理利用合同期规定
B、利用业绩考核的硬指标
C、自我“爆炸”法
D、最高任职年龄
【正确答案】:C
【题目解析】:自我“爆炸”法:管理者有意识的提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职务,自己就会提出离职
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