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若明知企业有相关规定,还要以身试“法”、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律,以儆效尤。这体现了“热炉法则”中的( )
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分50秒
作者:
admin
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(3)
若明知企业有相关规定,还要以身试“法”、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律,以儆效尤。这体现了“热炉法则”中的( )
A、及时性原则
B、彻底贯穿性原则
C、警告性原则
D、验证性原则
【正确答案】:D
【题目解析】:p161,验证性原则:若明知企业有相关规定,还要以身试“法”、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律,以儆效尤
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