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降职
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分58秒
作者:
admin
阅读:
(2)
降职
【正确答案】:是依照员工的工作表现,结合员工的具体学识、能力、工作、经验等要素,对不适合岗位的工作人员做出由高到低的职位调整,其中可能包括工资的调整。
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