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员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和
A、“分享管理”原则
B、“自主管理”原则
C、利益共享原则
D、和谐共处原则
【正确答案】：A
【题目解析】：员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来的,其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理,一般是指名义上不具有管理职权的员工参与企业经营决策或管理实践活动