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他们急于造势和取得收获,是非常容易出绩效的员工,绩效不好的原因往往是心态出了问题。根据GFT理论,该类人员属于
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分52秒
作者:
admin
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他们急于造势和取得收获,是非常容易出绩效的员工,绩效不好的原因往往是心态出了问题。根据GFT理论,该类人员属于
A、A1(孙悟空型)
B、A2(孙中山型)
C、B1(项羽型)
D、X1(诸葛亮型)
【正确答案】:C
【题目解析】:B1型(项羽型):他们急于造势和取得收获,是非常容易出绩效的员工,绩效不好的原因往往是心态出了问题。要了解其根源性的原因,对症下药。
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