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劳动争议预防
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分35秒
作者:
admin
阅读:
(2)
劳动争议预防
【正确答案】:劳动争议预防,是指企业、劳动者以及相关组织事先采取各种有效措施,积极防范和制止企业与劳动者之间劳动争议的发生和矛盾的激化。
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极限负荷是
绝对的
,是就某一运动员个体所能承受负荷能力的最大限度而言的。
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