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对核心人才的绩效考核方式一般是采取()
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分02秒
作者:
admin
阅读:
(1)
对核心人才的绩效考核方式一般是采取()
A、结果导向型
B、过程导向型
C、规范导向型
D、程序导向型
【正确答案】:A
【题目解析】:对核心人才的绩效考核一般是结果导向型而非过程导向型。
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