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一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的的职业发展生涯为条件。雇佣双方都高度关注对方的发展，组织对员工的奖赏以其绩效结果为依据。这种心理契约类型称为（）
A、交易型心理契约模式
B、平衡性心理契约模式
C、关系型心理契约模式
D、变动型心理契约模式
【正确答案】：B
【题目解析】：平衡型心理契约模式。这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都高度关注对方的发展，组织对员工的奖赏以其绩效结果为依据。