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职位晋升
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分14秒
作者:
admin
阅读:
(2)
职位晋升
【正确答案】:职位晋升就是依照员工的工作表现,结合员工具体学识、能力、工作经验等要素,对满足工作条件需要之员工做出由低到高的职位调整,其中可能包括工资的调整。
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