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根据美国心里学家佛鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和（ ）的乘积。
A、信度
B、效度
C、效价
D、期望
【正确答案】：C
【题目解析】：根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，在不考虑期望值时，效价越高，对员工的激励水平也就越高。