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当冲突发生时,如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采取( )效果比较好。
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分23秒
作者:
admin
阅读:
(4)
当冲突发生时,如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采取( )效果比较好。
A、协商法
B、调节法
C、拖延法
D、第三者策略
【正确答案】:C
【题目解析】:如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采取拖延法效果比较好
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______you understand the rules, you will have no further difficulty in applying them.
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