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当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合理,这时可采用( )。
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分10秒
作者:
admin
阅读:
(2)
当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合理,这时可采用( )。
A、协商法
B、上级仲裁法
C、拖延法
D、回避法
【正确答案】:B
【题目解析】:当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用上级仲裁法
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