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( )原则是管理者应该是罚款制度最直接的体现者,对自己倡导的制度更应该身体力行。
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分19秒
作者:
admin
阅读:
(5)
( )原则是管理者应该是罚款制度最直接的体现者,对自己倡导的制度更应该身体力行。
A、公平性
B、即时性
C、验证性
D、警告性
【正确答案】:A
【题目解析】:公平性原则。不管谁碰到热炉,都会被灼伤。管理者应该是罚款制度最直接的体现者,对自己倡导的制度更应该身体力行。
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汇报成绩时,在小学低年级,( )的方式比较好。
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