企源知识库
专业知识收录平台
( )具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。
分类:
员工关系管理(30466)
发表:2024年08月17日 08时08分49秒
作者:
admin
阅读:
(6)
( )具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。
A、斗争模式
B、多元放任模式
C、协约自治模式
D、统合模式
【正确答案】:C
【题目解析】:协约自治模式具体分为二种形式:劳资抗衡和劳资制衡模式。
上一篇
幼儿__________观察カ进ー步发展,能够掌握观察方法。
下一篇
简述科学观察的特征。
Top
首页
后台登录
×
×