如何理解人力资源需求预测？
【正确答案】：P346；在现代企业管理中，要制定一份具有前瞻性、实用性和灵活性的人力资源规划和正确的人力资源管理决策，保证企业的顺利发展，就必须进行科学的人力资源需求预测。由于人力资源的需求除了受企业内部的经营状况、已有的人力资源状况等诸多内部因素的影响外，还受到企业外部多种因素的影响，因此，人力资源需求预测就显得更为复杂，预测的结果不仅仅是所需要的人员数量，还应该包括人员的知识、经验、能力、成本等多方面的综合结构。人力资源需求预测是指根据企业在某一时期的发展计划和企业规模、目前员工的工作能力水平和岗位要求，确定所需员工的类型和数量，预测在目前的绩效基准上完成未来企业目标所需要的人员情况，在此基础上，综合考虑各种影响人员流动的因素，如辞职、辞退、退休等，对未来需要的人员的数量、质量进行预测。
