如何理解力资源规划是人力资源管理的重要组成部分？
【正确答案】：P345；人力资源管理是由六大模块组成的，具体来说，人力资源管理的六大模块主要包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。人力资源管理六大模块的划分是对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。
人力资源管理的各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块又是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会导致整个系统的失衡。所以人力资源管理是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作并支持企业战略目标的最终实现。
