作为人力资源管理的重要组成部分，（ ）一直是各类企业重点关注的管理内容
A、绩效管理
B、薪酬管理
C、招聘管理
D、规划管理
【正确答案】：B
【题目解析】：作为人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理一直是各类企业重点关注 的管理内容。建立并保持一个富有外部竞争力、内部公平性和激励性的薪酬 体系是众多企业追求的目标。为此，许多企业将大量的精力放在了外部市场 薪酬的调研和对比上，希望通过对外部经验的借鉴可以直接建立一套适合自 己的薪酬体系，而对薪酬管理起基础作用的工作分析却往往被弱化甚至被忽 视。从众多企业的实践来看，企业要想科学、有效地开展薪酬管理就必须重 视并加强工作分析在薪酬管理中的应用。P358
