基于工作分析用途角度的考虑因素主要包括工作分析的最终用途及信息的动态性两个方面，请解释？
【正确答案】：P180；1.工作分析的最终用途
工作分析的最终用途不同，决定了需要选择不同的工作分析方法。当工作分析用于招聘时，就应该选用以工作者为导向的工作分析方法，它最适合于确定与工作有关的活动类型，如判断力、人际关系等，而不是工作者实际所做的细节；而以工作为导向的工作分析，不仅包含了工作者实际所做的细节，而且还包含了工作者必须将工作做到何种程度的信息，这是最为传统的一种工作分析形式，目前已广泛用于各种培训课程中；当工作分析关注薪酬体系的建立时，就应该选择结构化的工作分析方法，这样有利于对各种工作的工作价值进行比较
2.信息的动态性
随着科学技术的发展、社会经济环境的变化以及组织结构的改变，工作所包含的任务、流程所采用的技术以及对知识和技术的需求也会随之改变。由于工作分析必须反映出现实的种种变化，所以工作分析方法收集的信息应该由静态变为动态。
