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职位分析问卷可以运用于建设企业岗位信息库，以整合基于（ ）
A、战略的人力资源信息系统
B、战略的企业资料库
C、战略的经营管理信息系统
D、战略的数据库
【正确答案】：A
【题目解析】：在职位分析问卷的运用中，研究者还发现，其提供的数 据同样可以作为其他人力资源功能板块的信息基础，如工作分类、入职匹配、 工作设计、职业生涯规划、培训、绩效考评及职业咨询等。这些运用范围的 拓展表明，职位分析问卷可以运用于建设企业岗位信息库，以整合基于战略 的人力资源信息系统。P87