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岗位设置
分类:
工作分析(江苏)(06092-js)
发表:2024年08月17日 09时08分14秒
作者:
admin
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岗位设置
【正确答案】:是指根据组织战略目标及岗位任职人员需要,配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并设为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程。
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