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效度的测量方法中（ ）通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
A、内容效度
B、概念效度
C、效标关联效度
D、一般效度
【正确答案】：C
【题目解析】：效标关联效度通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价，或是考察人力资源管理的产出并提取与效度有关的指标，可以评价工作说明书在多大程度上对人力资源管理实践做出了积极的贡献。