（ ）适用范围较广。
A、工作日志法
B、职位分析问卷法
C、管理职位描述问卷法
D、职能工作分析法
【正确答案】：B
【题目解析】：职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire，PAQ），是于1972年由麦考密克（E.J.McCormick）提出的一种结构严谨的工作分析问卷，是最普遍和流行的人员导向职务分析系统。一种通用的、以统计分析为基础的方法来建立某职位的能力模型，同时运用统计推理进行职位间的比较，以确定相对报酬。国外已将其应用范围拓展到职业生涯规划、 培训等领域，以建立企业的职位信息库。其适用范围较广。
