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履历分析技术
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分52秒
作者:
admin
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履历分析技术
【正确答案】:履历分析技术又称资历评价技术,是通过对被测评者的个人背景、工作与生活经历等进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
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论开放经济下,货币政策对宏观经济的作用。
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当劳动力市场失衡时,劳动力供求和工资率的波动距均衡点将越来越远,永远也无法恢复均衡,我们把这种波动情形称之为( )。
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