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简述履历分析的假设。
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分20秒
作者:
admin
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简述履历分析的假设。
【正确答案】:假设一:该假设认为,过去的绩效是未来绩效的最好预测。持这一观点的有社会认同理论和生态模型理论。
假设二:人们更愿意讨论过去所经历的客观事实,而不愿意讨论以特定方式从事某项行为活动的主观原因。
假设三:通过系统测量过去的经历与行为,履历资料能够间接测量人们的动机特征。
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