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大多数人缺少雄心壮志,只有少数人起统治作用,因而把管理者与被管理者绝对对立起来,反对工人参与管理,否认工人在生产中的地位与作用,这种观点出自()。
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分56秒
作者:
admin
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大多数人缺少雄心壮志,只有少数人起统治作用,因而把管理者与被管理者绝对对立起来,反对工人参与管理,否认工人在生产中的地位与作用,这种观点出自()。
A、“复杂人”假说
B、“自我实现人”假说
C、“经济人”假说
D、“社会人”假说
【正确答案】:C
【题目解析】:“经济人”假说认为,大多数人缺少雄 心壮志,只有少数人起统治作用.因而把管理者与被管理者绝对对立起来,反对工 人参与管理,否认了工人在生产中的地位与作用,其人性观存在误区。
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