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管理游戏一般采取的形式是()。
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分35秒
作者:
admin
阅读:
(2)
管理游戏一般采取的形式是()。
A、个体形式
B、选拔形式
C、小组形式
D、竞争形式
【正确答案】:C
【题目解析】:管理游戏作为评价中心的一项重要的测评技术,就是将内容复杂的管理活动诸要索以具体化的目标问题呈现出来,置于游戏中,从游戏的过程和结果中来判断被测评者的素质特征和潜在能力的一种面试方式。一般 采取小组形式进行,数名被测评者组合成一个小组,就给定的材料、工具完成一项游戏任务 ,有时候会加人一些竞争因素,如两个小组同时进行销售和进行市场占领。P319
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