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面试的误区包括()。
A、文化噪音
B、顺序效应
C、趋中效应
D、容妆与异性效应
E、晕轮效应
【正确答案】：BCE
【题目解析】：与其他测评方法相比,面试测评具有其独特的优势,也有其误差所在。面试中的误差很多是由于人为因素导致的。包含首因效应、近因效应、晕轮效应、与我相似效应、暗示效应、顺序效应、趋中效应、刻板效应。