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运用胜任特征法进行人员素质测评指标设计的主要步骤；
【正确答案】：①明确组织发展的战略目标②确定目标岗位③界定目标岗位的绩优标准④选取样本组⑤收集、整理数据信息⑥定义胜任特征⑦划分胜任特征等级⑧构建胜任特征模型