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结构化面试
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分13秒
作者:
admin
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结构化面试
【正确答案】:结构化面试是在面试前,组织对面试试题、面试流程、测评方法与测评标准等事先做出系统的规定,在面试过程中每位面试者所需要回答的问题相同,面试官的评价标准也相同的一种面试形式°
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