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配置性测评
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分29秒
作者:
admin
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配置性测评
【正确答案】:配置性测评是人力资源管理中常见的一种人员素质测评方式,是以人力资源的合理配置为目的,要求人与事的相互匹配,做到人尽其才,才尽其用,使人力资源发挥最佳效益。
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