下列选项属于履历表设计原则的是()
A、公平性原则
B、客观性原则
C、目的性原则
D、简便性原则
E、实用性原则
【正确答案】：ABC
【题目解析】：1.公平性原则。在企业人员素质测评与选拔过程中,公平、公正、公开是贯穿整个过程的基本原则。所以在履历表的设计中公平性也是必须遵守的原则之一。公平性原则是指设计者在设计履历表的时候要做到对所有应聘者一视同仁。2客观性原则。履历表所涵盖的内容是十分广泛的,既包括个人信息,也有家庭状况、教育背景、工作经历和个人品质等,所以说履历表上的内容和信息大多是客观的。3目的性原则。尽管不同的专家会有不同的履历表的设计风格,但是所有的履历表的用处都是一样的,就是用来为企业招聘到合适的人才,从而提高企业的整体管理素质和绩效水平。所以设计人员在设计履历表的时候要时刻将此铭记于心,所有的一切都应该围绕该目的来进行。
