下列选项不属于履历表的作用的是()
A、对员工进行人力资源管理的功能
B、对候选人员的初步筛选
C、确定面试中需要进一步澄清的问题
D、与面试人员交流的作用
【正确答案】：D
【题目解析】：1.对候选人员的初步筛选。履历表能够迅速地排除明显不合格的人员,可以大大降低测评的成本。2确定面试中需要进一步澄清的问题能够确定面试过程中需要进一步澄清的问题,如离职原因、工作经历中出现的时间中断等。3对员工进行人力资源管理的功能。履历表提供的有关人员的许多个体信息,可以为今后的人力资源管理工作提供许多便利。4.建立人才储备库。能够帮助组织在出现职位空缺的时候,以最快的时间找到合适的候选人来填补。
