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()指的是面试官在与面试者沟通的过程中,很容易将自己的个性、能力、过去的经验与经历与面试者进行对比,并更加青睐于与自己有共同点的面试者。
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分20秒
作者:
admin
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()指的是面试官在与面试者沟通的过程中,很容易将自己的个性、能力、过去的经验与经历与面试者进行对比,并更加青睐于与自己有共同点的面试者。
A、晕轮效应
B、近因效应
C、首因效应
D、与我相似效应
【正确答案】:D
【题目解析】:与我相似效应指的是面试官在与面试者沟通的过程中,很容易将自己的个性、能力、过去的经验与经历与面试者进行对比,并更加青睐于与自己有共同点的面试者。在同等能力的面试者中,面试官会对出现与自己相类似之处的面试者给予较高的评价,对于与自己差距较大的,则做出较低的评价。
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