企源知识库
专业知识收录平台
初次筛选时,模棱两可的简历适用()
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分27秒
作者:
admin
阅读:
(2)
初次筛选时,模棱两可的简历适用()
A、面试筛选
B、邮件筛选
C、电话筛选
D、验证筛选
【正确答案】:C
【题目解析】:电话筛选简历主要适合于以下情况:①初次筛选时,模棱两可的简历②应聘岗位对语言表达能力有较高要求的求职者简历。
上一篇
细分顾客的依据包括
下一篇
调查研究的类型不包括
Top
首页
后台登录
×
×