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()是素质测评目标操作化的表现形式。
分类:
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发表:2024年08月17日 09时08分58秒
作者:
admin
阅读:
(3)
()是素质测评目标操作化的表现形式。
A、测评对象
B、测评目标
C、测评内容
D、测评指标
【正确答案】:D
【题目解析】:测评指标在这里并非完全与统计学中“指标”同义,它是素质测评目标操作化的表现形式。室外温度是测评地区气候的一个目标,但“温度”是一个不能直接测评的东西,人们通过温度计把它操作化表现出来。
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